mayangmangurai

Kebosanan dan Kualitas Kerja

Posted on: Januari 21, 2012

Perasaan bosan di tempat kerja memengaruhi kualitas pekerjaan. Bahkan, pada tingkat kronis dapat memicu vandalisme, pencurian, hingga sabotase. Demikian hasil penelitian yang dipaparkan dalam Konferensi the British Psychological Society’s Division of Occupational Psychology.

Penelitian yang melibatkan 102 pekerja kantor di Inggris itu mengungkapkan 80% responden merasa kebosanan membuat mereka kehilangan konsentrasi. Lebih dari 50% mengatakan rasa bosan memicu kesalahan kerja dan hampir separuhnya terdorong mencari pekerjaan baru.

“Pemilik perusahaan sebaiknya mengurangi sumber kebosanan dengan program rotasi pekerjaan, pengayaan skill, dan pemberdayaan. Juga mendorong cara-cara sehat melalui pendidikan atau penyediaan camilan dan minuman sehat di kantin,” saran peneliti dari University of Central Lancashire, Inggris, Sandi Mann.

sumber : metrotvnews

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: